Saiba Como Passar A Queda Mesmo Cortando Custos O Dia

12 May 2019 01:32
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<h1>Seis Direitos Que Muitos Concurseiros Nem ao menos Sabem Que T&ecirc;m</h1>

<p>S&atilde;o Paulo — Ter um curr&iacute;culo atrativo n&atilde;o &eacute; o bastante pra conquistar uma oportunidade em meio &agrave; incerteza do mercado de trabalho brasileiro. Para que um potencial empregador decida chamar voc&ecirc; para uma entrevista, ele primeiro deve ser “fisgado” pelo seu CV. A relev&acirc;ncia da pe&ccedil;a &eacute; t&atilde;o amplo que mesmo profissionais excelentes s&atilde;o capazes de ir despercebidos por um recrutador se cometerem erros graves ou at&eacute; sutis no curr&iacute;culo.</p>

<p>&Eacute; claro que conquistar um emprego &eacute; muito mais f&aacute;cil se a tua carreira est&aacute; entre as mais promissoras do instante, ou se a sua &aacute;rea n&atilde;o foi t&atilde;o abalada na recess&atilde;o econ&ocirc;mica que atinge o pa&iacute;s. Ainda desse modo, o cuidado com o CV podes motivar as tuas oportunidadess independentemente da tua profiss&atilde;o ou setor.</p>

<p>Segundo Rafael Souto, CEO da consultoria Produtive, o mercado vive uma era de especializa&ccedil;&atilde;o crescente: as organiza&ccedil;&otilde;es buscam profissionais com compet&ecirc;ncias cada vez mais espec&iacute;ficas para definir os seus problemas. O repercuss&atilde;o disso &eacute; que os curr&iacute;culos precisam tornar-se menos gen&eacute;ricos e mais precisos para chamar aten&ccedil;&atilde;o. “O recrutador tem insuficiente tempo a perder, desse modo deve saber de forma acelerada qual &eacute; a &aacute;rea-assunto do candidato”, explica Souto. N&atilde;o basta publicar alguma coisa vago como “finan&ccedil;as”, tendo como exemplo.</p>

<p>Explique o escopo do seu trabalho de modo sucinta, mas completa. Curr&iacute;culos muito generalistas, que parecem ser feitos pra ocupar cada localiza&ccedil;&atilde;o, costumam ser os primeiros a ser descartados. Como precisam ler diversos CVs em insuficiente tempo, os recrutadores tendem a preferir documentos mais objetivos e sucintos. Pra Souto, &eacute; preciso relatar o m&aacute;ximo com o pequeno n&uacute;mero poss&iacute;vel de express&otilde;es, em at&eacute; duas p&aacute;ginas. A mesma economia deve valer pro aspecto visual do do curr&iacute;culo, diz Caroline Cadorin, gerente da consultoria Hays.</p>

<p>“Evite colunas, tabelas e cores excessivas”, orienta ela. “Prefira um modelo limpo, que deixe descomplicado discernir as principais informa&ccedil;&otilde;es a respeito de voc&ecirc;”. O design do CV &eacute; mais relevante do que parece. At&eacute; um detalhe t&atilde;o sutil quanto a fonte do texto, como a cl&aacute;ssica Arial ou a detestada Comic Sans, carrega recados subliminares a respeito quem voc&ecirc; &eacute;. Em vez de construir um &uacute;nico CV e us&aacute;-lo em todos os processos seletivos, &eacute; mais estrat&eacute;gico construir in&uacute;meras vers&otilde;es do documento, adaptando o tema de acordo com as exig&ecirc;ncias de cada contratante. Ajustar o curr&iacute;culo &agrave;s especificidades da vaga se intensifica a pertin&ecirc;ncia da tua candidatura, diz Souto.</p>

<p>Esse detalhe assist&ecirc;ncia a definir um dos maiores “dramas” dos recrutadores Metodologias Ativas E Recentes Tecnologias Contribuem Com A Inova&ccedil;&atilde;o Na Aprendizagem de decad&ecirc;ncia e escassez de recursos: a impossibilidade de fazer uma contrata&ccedil;&atilde;o malsucedida. Se voc&ecirc; evidencia os pontos de encaixe entre voc&ecirc; e a organiza&ccedil;&atilde;o, fica mais f&aacute;cil para o recrutador avaliar se voc&ecirc; &eacute; adequado ou n&atilde;o pra vaga.</p>
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<p>As duas partes ganham tempo. 12 Sugest&otilde;es Testadas E Aprovadas Pra Passar de efici&ecirc;ncia na l&iacute;ngua. Alavancou as vendas do setor no teu &uacute;ltimo emprego? D&ecirc; a porcentagem de crescimento que voc&ecirc; ajudou a promover. O teu curr&iacute;culo ser&aacute; mais persuasivo &agrave; propor&ccedil;&atilde;o que houver fatos — de prefer&ecirc;ncia num&eacute;ricos — para provar o que voc&ecirc; diz. Para Bojikian, o curr&iacute;culo tem que contar uma hist&oacute;ria com come&ccedil;o, meio e fim. Conhe&ccedil;a Os 21 Cozinheiros Amadores Da Nova Temporada Do MasterChef Brasil bruscas de &aacute;rea, experi&ecirc;ncias avulsas e desconexas, lacunas sem defini&ccedil;&atilde;o: todos estes elementos criam quest&otilde;es e afastam recrutadores.</p>

<p>Idealmente, a carreira do candidato necessita ser composta por movimentos harm&ocirc;nicos entre si, por&eacute;m isto n&atilde;o &eacute; o bastante. “Precisa haver uma simetria entre o hist&oacute;rico Aluno De Direito Passa Em Concurso Do F&oacute;rum as caracter&iacute;sticas da vaga”, diz a especialista. “O recrutador deve olhar a rela&ccedil;&atilde;o entre o objetivo da pessoa e o que ela desempenhou na carreira at&eacute; aquele momento”. Outro segredo dos curr&iacute;culos que funcionam como “&iacute;m&atilde;s” de recrutadores s&atilde;o as compet&ecirc;ncias lingu&iacute;sticas do candidato — o que vale para aproximadamente todas as &aacute;reas de atua&ccedil;&atilde;o. Apesar de tudo, cada vez mais empresas devem de candidatos fluentes em um idioma estrangeiro, especialmente o ingl&ecirc;s. “Se voc&ecirc; realmente tiver essa habilidade, d&ecirc; bastante destaque a ela e inclua certifica&ccedil;&otilde;es, se tiver”, diz Souto. Mas n&atilde;o vale mentir. Se o teu grau de ingl&ecirc;s for intermedi&aacute;rio, n&atilde;o diga que ele &eacute; avan&ccedil;ado. Candidatos que exageram habilidades no curr&iacute;culo s&atilde;o facilmente desmascar&aacute;veis na etapa da entrevista — isso sem discutir no desgaste que a inverdade causa &agrave; sua reputa&ccedil;&atilde;o perante o mercado.</p>

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